Consultoría en Talento Humano

El propósito de la Organización, conectado con el Talento.

Acompañamos a las organizaciones a construir soluciones prácticas de gestión del talento humano, desde una visión conjunta, para lograr los resultados del negocio.

Hablemos Ver enfoque

25+Años de experiencia

4Consultores expertos

100%Orientación a resultados

Nuestra Propuesta de Valor

Lo que nos hace diferentes

Combinamos experiencia, transferencia de conocimiento e integralidad para empoderar a las organizaciones.

Experiencia

Amplio conocimiento de los procesos de Talento Humano en compañías nacionales y multinacionales del sector real y de servicios.

Transferencia de conocimiento

Nos interesa enseñar, construir en conjunto y empoderar a las organizaciones.

Integralidad

Acompañamos los procesos de Talento Humano de manera integral, desde el objetivo estratégico del negocio, para lograr resultados.

Practicidad

Soluciones de Talento Humano ágiles y sencillas para afrontar los retos del negocio.

Lo que hacemos

La conexión entre el propósito de la Organización y el Talento de las personas conduce a resultados excepcionales.

Desarrollamos e implementamos soluciones prácticas de gestión del talento humano, orientadas a la efectividad del negocio.

«Para tener éxito, hay que tener el corazón en su negocio y su negocio en el corazón.»
— Thomas J. Watson (IBM)

Lo que O&T tiene para ustedes

Un enfoque integral

Dos frentes de trabajo que se complementan para lograr los resultados del negocio.

Para las organizaciones

Organizaciones

Identidad de la organizaciónMisión, Visión y Valores.
Alineación estratégicaObjetivo estratégico del negocio y cultura de contribución.
Estructura y compensaciónDiseño de estructura, ranqueo de cargos y remuneración total.
Optimización de procesosDiagnóstico de los procesos frente a lo requerido por el negocio.

Para el Talento

Talento

Atracción y selecciónIdentificación y evaluación de talento para el cargo y la organización.
Talento, resultados y reconocimientoCargos críticos, desarrollo de competencias, gestión del desempeño y modelo de liderazgo.
Transformación culturalComunicación, capacidades, habilidades, liderazgo y estrategia.

Metodología